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為提高企業管理水平，滿足企業發展需要，全面提升員工能力素養，培養企業后備力量。6月17日，大通新材2022年內部培訓正式開講，首期培訓特別邀請總經理陳曦為大家授課，公司高管、各級骨干及新進員工共計60余人參加了此次培訓。

陳總以“漆包線企業經營要點與企業未來發展方向”為主題進行了精彩授課，就行業基本情況、行業競爭、經營中的關鍵點、企業未來發展方向與管理者的素質等方面作了深入淺出地講解。陳總深情回顧公司的發展歷程，復盤企業發展每個關鍵節點的得失，特別著重介紹企業在技術、產品研發、提高自身質量問題等方面的工作，讓受訓者感受到公司不同時期拳頭產品開發的時代背景、市場反響和技術積淀，同時對企業未來發展指明了方向。授課過程中，陳總還邀請各領域專家骨干為大家逐一解答。最后，陳總就如何做一名優秀的管理者和稱職的員工進行形象講述并提出期望和要求。培訓現場，大家全情投入，反響熱烈。

功以才成，業由才廣。疫情反復之下，經濟停滯，企業生產經營面臨重重考驗，內部培訓作為大通新材本年度人力資源管理主要工作任務之一。此次組建內部講師團隊，旨在充分發揮自身優勢，加強人才培養，苦練內功，以適應激烈的市場競爭，匹配企業高速發展需求。經前期精心策劃、人才甄選，首批邀請8位內部講師進行授課，均由中層以上管理者、技術業務骨干兼任。下一步，公司將深入推進內訓工作規范化、常態化，圍繞精益生產、前沿趨勢、班組管理等方面繼續完善內訓課程，優化內訓資源，發揮骨干在人才培養中的作用，以此推動員工綜合素質進一步提升，為公司高質量發展注入“人才活水”。